在握奇看来，营销应该是全公司所有人的工作，创新更不应只局限在产品上，应包括技术创新、产品形态、产品使用方式、服务方式、营销方式等各种企业活动的全链条。

公司根据企业需求和人才特点，为员工设计了专业人才、管理人才、通用人才三条职业发展路径，有效凝聚了人才队伍。